ALLEVIATING CONSTRAINTS ON INDIVIDUALS WHO MUST TRAVEL FOR SAFE AND APPROPRIATE FAMILY PLANNING SERVICES, BY PROVIDING ASSISTANCE WITH TRANSPORTATION, ACCOMMODATION, MEALS, CHILDCARE, AND EMOTIONAL SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $163k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Director of External Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $1k | — | $25k | $190k $213k |
Director of Client Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $10k | $150k $169k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $136k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k $60k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BRIGID ALLIANCE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $162k en 2022 a $190k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 67% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BRIGID ALLIANCE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE BRIGID ALLIANCE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE BRIGID ALLIANCE INC recibió USD 189,629 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE BRIGID ALLIANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE BRIGID ALLIANCE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE BRIGID ALLIANCE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BRIGID ALLIANCE INC?
En 2023, THE BRIGID ALLIANCE INC reportó $10.5M en ingresos totales y $6.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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