THE MISSION OF OUR SCHOOL IS TO PROVIDE AFFORDABLE, HIGH QUALITY PRE-SCHOOL EDUCATION GUIDED BY THE MONTESSORI TEACHING PRINCIPLES, WITH THE GOAL OF FOSTERING IN OUR CHILDREN A STRONG SENSE OF INDEPENDENCE, CREATIVITY, RESPECT FOR SELF AND OTHERS, AND AN APPRECIATION OF DIVERSITY IN PEOPLE, AND A DEEP LOVE OF LEARNING. OUR SCHOOL IS A COMMUNITY THAT PRIDES ITSELF ON ITS RESPECT FOR, AND CELEBRATION OF, DIVERSITY. OUR FAMILIES AND STAFF COME FROM A NUMBER OF CULTURES, SPEAK A NUMBER OF DIFFERENT LANGUAGES, CELEBRATE DIFFERENT RELIGIONS, REPRESENT DIVERSE FAMILY CONSTELLATIONS, AND GENERALLY, REFLECT ALL THE FACES OF BROOKLYN. THIS RESPECT FOR AND COMMITMENT TO DIVERSITY IS REFLECTED NOT ONLY IN OUR HIRING AND EMPLOYMENT PRACTICES, BUT IS ALSO A CONSIDERATION IN OUR ADMISSIONS PROCEDURES. RESPECT AND POSITIVE COMMUNICATION ARE KEY VALUES FOR OUR SCHOOL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $21k | $170k $191k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BROOKLYN MONTESSORI LTD equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $155k en 2022 a $170k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BROOKLYN MONTESSORI LTD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BROOKLYN MONTESSORI LTD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE BROOKLYN MONTESSORI LTD recibió USD 170,197 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BROOKLYN MONTESSORI LTD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE BROOKLYN MONTESSORI LTD se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE BROOKLYN MONTESSORI LTD equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BROOKLYN MONTESSORI LTD?
En 2023, THE BROOKLYN MONTESSORI LTD reportó $3.9M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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