THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO ASSIST MEN WITH THE DEVELOPMENT OF THEIR SPIRITUAL LIVES; TO EMPOWER MEN IN AND AROUND THE BIRMINGHAM, ALABAMA AREA THROUGH THE WORD OF GOD BY DEVELOPING A PERSONAL RELATIONSHIP WITH JESUS CHRIST; TO ENLIGHTEN MEN TO GOD'S TRUTH, BELIEVING THIS WILL ENABLE THEM TO LIVE LIFE TO THE FULLEST; AND TO GET MEN INTO THE WORD AND THE WORD INTO THE WORLD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $255k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $203k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $193k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $134k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $128k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Alabama | $255k | $60k | — | $27k | $358k $379k |
Highest Compensated Employ Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $203k | $50k | — | $17k | $283k $300k |
Highest Compensated Employ Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | $12k | — | — | $215k $228k |
Highest Compensated Employ Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $134k | $24k | — | $46k | $212k $225k |
Highest Compensated Employ Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | $10k | — | $17k | $162k $172k |
Highest Compensated Employ Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE CENTER FOR EXECUTIVE LEADERSHIP INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $357k en 2023 a $358k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CENTER FOR EXECUTIVE LEADERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CENTER FOR EXECUTIVE LEADERSHIP INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE CENTER FOR EXECUTIVE LEADERSHIP INC recibió USD 357,513 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CENTER FOR EXECUTIVE LEADERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Alabama, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE CENTER FOR EXECUTIVE LEADERSHIP INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE CENTER FOR EXECUTIVE LEADERSHIP INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CENTER FOR EXECUTIVE LEADERSHIP INC?
En 2024, THE CENTER FOR EXECUTIVE LEADERSHIP INC reportó $3.8M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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