The Clayton Christensen Institute enables policymakers, entrepreneurs, and leaders to radically improve entire sectors through rigorous research and community empowerment. Using Disruptive Innovation and other theories developed and taught by Harvard Business School Professor Clayton Christensen, we develop a clearer understanding of how the world works, so we can create meaningful progress in our world.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $210k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $165k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $912
- Base
- $127k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $285k | — | — | $14k | $314k $346k |
VP - Finance & HR Vice President Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $35k | $277k $305k |
Director - Education Research Key Employee Mediana a percentil 75 | $210k | $18k | — | $35k | $274k $302k |
Director - Global Prosperity Key Employee Percentil 25 a mediana | $195k | — | — | $35k | $239k $264k |
Senior Research Fellow Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $35k | $209k $230k |
Director - Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $165k | $10k | — | $14k | $198k $218k |
Director - Healthcare Research Key Employee Percentil 10 a 25 | $165k | — | — | $912 | $174k $192k |
Research Project Manager Project Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $127k | $8k | — | $14k | $155k $171k |
Chief of Staff to the CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $128k $140k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $96k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation Inc recibió USD 314,012 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en The Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation Inc equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation Inc?
En 2023, The Clayton Christensen Institute for Disruptive Innovation Inc reportó $1.9M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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