Misión
THE COLBURN SCHOOL'S FOUNDING PRINCIPLE OF "ACCESS TO EXCELLENCE" PROVIDES A PERFORMANCE-CENTERED EDUCATION WITH UNPARALLELED FACULTY AND FACILITIES FOR ALL LEVELS OF DEVELOPMENT, INSTILLS THE JOY AND DISCIPLINE OF THE PERFORMING ARTS, (CONTINUED ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Professor highest compensated employee $476k | |||||
Professor highest compensated employee $457k | |||||
Provost key employee $334k | |||||
Professor highest compensated employee $334k | |||||
Vp HR/Bod Secretary vice president $305k | |||||
Faculty highest compensated employee $301k | |||||
Professor highest compensated employee $283k | |||||
Vp Advancement vice president $264k | |||||
Más 30 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SAN FRANCISCO MUSEUM OF MODERN ART2022
$1.8M
2
PERFORMING ARTS CENTER OF LOS ANGELES2023
$1.1M
3
SAN FRANCISCO SYMPHONY2023
$774k
4
THE COLBURN SCHOOL2022
$692k
5
LOS ANGELES COUNTY MUSEUM OF NATURAL2022
$582k
6
ACADEMY MUSEUM FOUNDATION2022
$525k
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