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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $219k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $629
- Base
- $229k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $195k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $181k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $329k | — | — | $21k | $376k $403k |
Vp, Finance Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $219k | $5k | — | $37k | $271k $291k |
Chief Medical Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $231k | — | — | $629 | $255k $274k |
General Counsel Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $229k | $5k | — | $11k | $253k $272k |
Is, Biostatistics and Data Mgmt Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $195k | $5k | — | $11k | $219k $235k |
Clinician-scientist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $15k | $218k $234k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | $181k | $5k | — | $13k | $200k $215k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE COLORADO PREVENTION CENTER equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $366k en 2023 a $376k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 65%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE COLORADO PREVENTION CENTER reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Investigación médica
Las organizaciones de investigación médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $120,264.
Estas son cifras de todo el sector de investigación médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,118 organizaciones en 1,118 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Investigación médica →Preguntas comunes sobre THE COLORADO PREVENTION CENTER
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE COLORADO PREVENTION CENTER?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE COLORADO PREVENTION CENTER recibió USD 375,671 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE COLORADO PREVENTION CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE COLORADO PREVENTION CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE COLORADO PREVENTION CENTER equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE COLORADO PREVENTION CENTER?
En 2024, THE COLORADO PREVENTION CENTER reportó $39.2M en ingresos totales y $37.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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