OAK HILL'S VISION IS THAT PEOPLE WITH DISABILITIES WILL BE ABLE TO ACHIEVE THEIR FULL POTENTIAL, ENGAGE IN THEIR COMMUNITY AND IN MEANINGFUL RELATIONSHIPS, AND SATISFY AND FULFILL THEIR PHYSICAL, INTELLECTUAL, EMOTIONAL, SOCIAL AND SPIRITUAL NEEDS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Percentil 25 a mediana | $63k $70k |
Treasurer & Percentil 25 a mediana | $42k $47k |
Secretary & Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $41k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CONNECTICUT INSTITUTE FOR THE BLIND INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2022
De $51k en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CONNECTICUT INSTITUTE FOR THE BLIND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CONNECTICUT INSTITUTE FOR THE BLIND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CONNECTICUT INSTITUTE FOR THE BLIND INC recibió USD 63,011 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CONNECTICUT INSTITUTE FOR THE BLIND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CONNECTICUT INSTITUTE FOR THE BLIND INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE CONNECTICUT INSTITUTE FOR THE BLIND INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CONNECTICUT INSTITUTE FOR THE BLIND INC?
En 2023, THE CONNECTICUT INSTITUTE FOR THE BLIND INC reportó $1.9M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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