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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $385k | — | — | $22k | $428k $478k |
CFO Sobre el percentil 90 | $274k | — | — | $33k | $325k $363k |
Chief Program Officer Director de programas (CPO) Percentil 75 a 90 | $252k | — | — | $46 | $267k $298k |
Deputy Chief of Business Development Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $12k | $189k $211k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $162k |
Director of Quality, Information, Risk Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $161k |
Director of Clinical Operations Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $40k |
COO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $17k |
Director of Clinical Development Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $373k en 2022 a $428k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 4022% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE CONNECTION FUND INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE CONNECTION FUND INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE CONNECTION FUND INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE CONNECTION FUND INC recibió USD 427,960 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE CONNECTION FUND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE CONNECTION FUND INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CONNECTION FUND INC?
En 2023, THE CONNECTION FUND INC reportó $11.5M en ingresos totales y $11.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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