Misión
THE COOPER INSTITUTE IS DEDICATED TO PROMOTING LIFE-LONG HEALTH AND WELLNESS THROUGH RESEARCH AND EDUCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Sr. Director of Admin & Ccls highest compensated employee $146k | |||||
Director of Epidemiologist highest compensated employee $135k | |||||
Director of IT chief information officer $121k | |||||
Assoc. Dir. of Accounting highest compensated employee $110k | |||||
Trustee board member $4k | |||||
Chairman/audit Committee board member $3k | |||||
Bot Secretary officer (unspecified) $3k | |||||
Trustee board member $3k | |||||
Trustee board member $2k | |||||
Chairman/investment Committee board member $2k | |||||
Trustee board member $2k | |||||
Trustee board member $1k | |||||
Trustee board member $512 | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 32%
en 2 años
De $469k en 2022 a $318k en 2024.
$469k
2022
$376k
2023
$318k
2024
$469k
2022
$376k
2023
$318k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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