THE CORPORATION OF SAINT MARY'S COLLEGE, NOTRE DAME (SAINT MARY'S) IS A CATHOLIC, RESIDENTIAL, WOMEN'S, LIBERAL ARTS COLLEGE OFFERING UNDERGRADUATE DEGREES AND CO-EDUCATIONAL GRADUATE PROGRAMS. (CONTINUED IN SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $391k
- Bono
- —
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $487
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $132k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $257
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | $391k | — | $47k | $30k | $500k $553k |
Vice President for Student Enrollment and Engagement Vice President Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $10k | $245k $270k |
Vice President for Advancement Vice President Percentil 75 a 90 | $211k | — | $8k | $487 | $241k $266k |
Provost and Senior VP Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $202k | — | — | $10k | $233k $258k |
Executive Director of Retention Strategy Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Indiana | $150k | — | — | $27k | $193k $214k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $123k | — | — | $27k | $163k $180k |
DNP Program Coordinator Program Coordinator Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $132k | $9k | — | $4k | $158k $175k |
Associate Provost & Dean of Graduate Studies Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Indiana | $114k | — | — | $29k | $156k $173k |
Vice President for Inclusion and Equity Vice President Mediana a percentil 75 | $116k | — | — | $26k | $154k $170k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | $127k | — | — | $257 | $152k $168k |
Vice President, Strategy & Finance (through June 3, 2023) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $164k |
Vice President for Mission Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $162k |
Professor/former President Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Indiana | — | — | — | — | $138k $152k |
Interim Vice President for Student Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $146k |
Professor/trustee Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | — | — | — | — | $125k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Corporation of Saint Mary's College Notre Dame equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $481k en 2022 a $500k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 160% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Corporation of Saint Mary's College Notre Dame
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Corporation of Saint Mary's College Notre Dame?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Corporation of Saint Mary's College Notre Dame recibió USD 500,462 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Corporation of Saint Mary's College Notre Dame con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Corporation of Saint Mary's College Notre Dame se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Corporation of Saint Mary's College Notre Dame equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Corporation of Saint Mary's College Notre Dame?
En 2023, The Corporation of Saint Mary's College Notre Dame reportó $134.8M en ingresos totales y $119.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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