CHAMPLAIN COLLEGE EDUCATES STUDENTS TO BE READY FOR WORK, READY FOR LIFE AND READY TO MAKE A DIFFERENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $413k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $108k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $294
- Beneficios
- $28k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $383
- Beneficios
- $35k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $476
- Beneficios
- $34k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $610
- Beneficios
- $29k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $332
- Beneficios
- $37k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $349
- Beneficios
- $14k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Vermont | $413k | — | $33k | $58k | $578k $645k |
Provost Officer (Unspecified) | $251k | — | $48k | $32k | $358k $400k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $239k | — | $30k | $13k | $307k $342k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $233k | — | $1k | $30k | $289k $322k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $193k | — | $14k | $29k | $262k $292k |
Vice President (thru 7/23) Vice President Percentil 75 a 90 | $136k | — | $108k | $3k | $260k $290k |
Vice President (thru 6/24) Vice President Percentil 75 a 90 | $190k | — | $3k | $25k | $238k $266k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | $294 | $28k | $235k $262k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | — | $383 | $35k | $224k $250k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | — | $476 | $34k | $217k $243k |
Professor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | $610 | $29k | $211k $236k |
Asst Treas/treas (as of 7/23) Officer (Unspecified) | $149k | — | $332 | $37k | $203k $227k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | — | $349 | $14k | $198k $221k |
Department Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $161k | — | $4k | $4k | $189k $211k |
Acting Dean Div of Commun Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | $1k | $14k | $188k $210k |
Assist Treas (as of 7/5/23) Officer (Unspecified) | $101k | — | $22k | $34k | $167k $187k |
Secretary (thru 8/23) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $75k |
Secretary (as of 7/31/23) Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $66k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHAMPLAIN COLLEGE INCORPORATED equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 44%
desde 2022
De $400k en 2022 a $578k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHAMPLAIN COLLEGE INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHAMPLAIN COLLEGE INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHAMPLAIN COLLEGE INCORPORATED recibió USD 577,607 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Vermont: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHAMPLAIN COLLEGE INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Vermont, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHAMPLAIN COLLEGE INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHAMPLAIN COLLEGE INCORPORATED equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHAMPLAIN COLLEGE INCORPORATED?
En 2023, CHAMPLAIN COLLEGE INCORPORATED reportó $136.2M en ingresos totales y $136.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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