Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $459k
- Bono
- $70k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $647
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Directivo | $459k | $70k | $61k | $14k | $620k $670k |
Associate Head of School Empleado clave Percentil 75 a 90 | $258k | — | — | $15k | $294k $318k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $250k | — | — | $8k | $273k $296k |
Chief Advancement Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $10k | $272k $294k |
Us Physical Education Teac Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $9k | $175k $189k |
Head of Middle School Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $17k | $171k $185k |
Chief Academic Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $15k | $166k $180k |
Head of Lower School Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $155k | — | — | $647 | $163k $176k |
Chief Human Resources Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $12k | $156k $169k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 28 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $607k en 2022 a $620k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE EPISCOPAL SCHOOL OF DALLAS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE EPISCOPAL SCHOOL OF DALLAS INC
¿Cuánto gana el empleado clave de THE EPISCOPAL SCHOOL OF DALLAS INC?
En 2023, el puesto de empleado clave en THE EPISCOPAL SCHOOL OF DALLAS INC recibió USD 293,920 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de THE EPISCOPAL SCHOOL OF DALLAS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del empleado clave en THE EPISCOPAL SCHOOL OF DALLAS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE EPISCOPAL SCHOOL OF DALLAS INC?
En 2023, THE EPISCOPAL SCHOOL OF DALLAS INC reportó $50.8M en ingresos totales y $46.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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