Misión
PROMOTE SOCIAL EQUALITY IN THE PUBLIC SCHOOL SYSTEM BY IDENTIFYING THEMES OF SOCIAL INJUSTICE AND ADVOCATING FOR CORRECTIVE MEASURES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
President and Director
$181k
$199k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
VP of Operations
vice president
$128k
$140k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Director | $174k | — | — | $7k | $181k $199k |
VP of Operations vice president | — | — | — | — | $128k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SCHOOLS HEALTH AND LIBRARIES BROADBAND COALITION2024
$254k
2
EmpowerK12 Inc2023
$188k
3
THE EXPECTATIONS PROJECT INC2023
$181k
4
ST JOHN'S EPISCOPAL PRESCHOOL INC2023
$176k
5
ONE WORLD EDUCATION2023
$157k
6
EVERYBODY WINS DC INC2023
$135k
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