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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Oregon | $133k $142k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $90k $95k |
Senior Program Dir Officer (Unspecified) | $88k $93k |
Clinical Program Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $78k $83k |
Chief People Officer Officer (Unspecified) | $72k $76k |
Development Director Bajo el percentil 10 | $34k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE FAMILY NURTURING CENTER ROGUE VALLEY CHILDREN'S RELIEF NURSERY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 30%
en 2 años
De $103k en 2022 a $133k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 26% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FAMILY NURTURING CENTER ROGUE VALLEY CHILDREN'S RELIEF NURSERY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE FAMILY NURTURING CENTER ROGUE VALLEY CHILDREN'S RELIEF NURSERY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE FAMILY NURTURING CENTER ROGUE VALLEY CHILDREN'S RELIEF NURSERY recibió USD 133,388 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Oregon, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE FAMILY NURTURING CENTER ROGUE VALLEY CHILDREN'S RELIEF NURSERY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE FAMILY NURTURING CENTER ROGUE VALLEY CHILDREN'S RELIEF NURSERY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THE FAMILY NURTURING CENTER ROGUE VALLEY CHILDREN'S RELIEF NURSERY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FAMILY NURTURING CENTER ROGUE VALLEY CHILDREN'S RELIEF NURSERY?
En 2024, THE FAMILY NURTURING CENTER ROGUE VALLEY CHILDREN'S RELIEF NURSERY reportó $6.5M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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