Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $485k
- Bono
- $125k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $80k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $80k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $62k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $80k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $73k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Investigación médica en New York | $485k | $125k | $37k | $80k | $772k $866k |
Assistant Treasurer/cfo Percentil 75 a 90 | $297k | — | — | $62k | $379k $425k |
Vice President of Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $259k | — | — | $62k | $340k $381k |
Vice President, Treat Asia Board Vice President Mediana a percentil 75 | $286k | — | — | $10k | $315k $354k |
Vice President of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $214k | — | — | $62k | $291k $327k |
General Counsel, Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $80k | $286k $321k |
Vice President, Public Policy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $204k | — | — | $62k | $280k $314k |
Director, Publications Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $62k | $268k $301k |
Public Information, Thru Aug. 2024 Key Employee Mediana a percentil 75 | $227k | — | — | $24k | $258k $289k |
Senior Director of Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $80k | $240k $269k |
Philanthropy, Thru Nov. 2023 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $73k | $239k $269k |
Special Events Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $26k | $226k $253k |
Assistant Treasurer, Controller Controller Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $154k |
Former Asst Sec, Vp, Research Board Vice President Percentil 10 a 25 | $118k | — | — | $11k | $137k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE FOUNDATION FOR AIDS RESEARCH equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 26%
desde 2022
De $611k en 2022 a $772k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FOUNDATION FOR AIDS RESEARCH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE FOUNDATION FOR AIDS RESEARCH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE FOUNDATION FOR AIDS RESEARCH recibió USD 771,969 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE FOUNDATION FOR AIDS RESEARCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE FOUNDATION FOR AIDS RESEARCH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE FOUNDATION FOR AIDS RESEARCH equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FOUNDATION FOR AIDS RESEARCH?
En 2023, THE FOUNDATION FOR AIDS RESEARCH reportó $24.8M en ingresos totales y $29.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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