LANCASTER GENERAL HEALTH IS COMMITTED TO PROVIDING WORLD-CLASS PATIENT CARE WHILE CONTRIBUTING TO THE ADVANCEMENT OF CARDIOVASCULAR SCIENCE. FROM PREVENTION AND DIAGNOSIS THROUGH DISEASE MANAGEMENT AND CARDIAC INTERVENTIONS, THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH PROVIDES OUTSTANDING MEDICAL CARE BY A TEAM OF HIGHLY QUALIFIED AND CARING PHYSICIANS AND NURSES; WHILE WORKING COLLABORATIVELY WITH EACH PATIENT'S FAMILY PHYSICIAN AND OTHER SPECIALISTS TO ENSURE A COMPREHENSIVE AND COORDINATED APPROACH TO CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $786k
- Bono
- $75k
- Otros
- $81k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $790k
- Bono
- $75k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $787k
- Bono
- $75k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $786k
- Bono
- $75k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $787k
- Bono
- $56k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $790k
- Bono
- $75k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $786k
- Bono
- $75k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $615k
- Bono
- $108k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $786k | $75k | $81k | $15k | $1000k $1.1M |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $790k | $75k | $49k | $22k | $985k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $787k | $75k | $32k | $29k | $963k $1.1M |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Pennsylvania | $786k | $75k | $32k | $21k | $953k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $787k | $56k | $47k | $20k | $948k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $790k | $75k | $32k | $22k | $936k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $786k | $75k | $1k | $21k | $922k $1M |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $615k | $108k | $23k | $18k | $780k $871k |
Chairperson Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $199k $222k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $135k $151k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $66k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $58k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $41k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1000k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH recibió USD 999,773 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH?
En 2023, THE HEART GROUP OF LANCASTER GENERAL HEALTH reportó $18.8M en ingresos totales y $41.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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