THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION, INC., IN PARTNERSHIP WITH BUSINESSES, FOUNDATIONS, EDUCATORS, PARENTS, STUDENTS, AND OTHERS, PROMOTES AND SUPPORTS THE EDUCATIONAL NEEDS OF THE STUDENTS, TEACHERS AND COMMUNITY MEMBERS. THE VOLUNTEER BOARD OF DIRECTORS OVERSEES THE ACTIVITIES OF THE FOUNDATION AND RECEIVES AND UTILIZES FUNDS ACQUIRED THROUGH SOLICITATION FOR THE PURPOSES FOR WHICH THE CORPORATION WAS FORMED. THE MISSION OF THE LEWIS CENTER FOR EDUCATIONAL RESEARCH IS TO ENSURE THAT THE SCHOOLS AND PROGRAMS OPERATED BY THE CORPORATION PREPARE STUDENTS FOR SUCCESS IN A GLOBAL SOCIETY THROUGH DATA-DRIVEN INNOVATIVE AND RESEARCH-PROVEN PRACTICES. ACADEMY FOR ACADEMIC EXCELLENCE EXISTS TO PREPARE STUDENTS FOR POST-SECONDARY SUCCESS THROUGH A RELEVANT, RIGOROUS COLLEGE PREPARATORY EDUCATION. NORTON SCIENCE AND LANGUAGE ACADEMY EXISTS TO ENSURE LEARNING FOR A DIVERSE POPULATION OF STUDENTS WITHIN A SAFE AND RIGOROUS BILINGUAL EDUCATION ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. Directivo | $237k | — | — | $34k | $315k |
Director of IT & Global Programs Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $21k | $223k |
CFO Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $21k | $222k |
Director of Human Resources Otros cargos | $156k | — | — | $21k | $220k |
Principal - Aae Otros cargos | $160k | — | — | $19k | $210k |
Director, Special Education Otros cargos | $150k | — | — | $18k | $209k |
Prinicpal- Nsla Otros cargos | $161k | — | — | $15k | $207k |
Elementary VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $21k | $193k |
Program Coordinato Otros cargos | $147k | — | — | $13k | $188k |
Elementary VP Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $8k | $179k |
Assistant Principa Otros cargos | $144k | — | — | $8k | $179k |
Teacher Otros cargos | $144k | — | — | $7k | $179k |
K-12 Principal- Nsla Otros cargos | $144k | — | — | $7k | $178k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
desde 2022
De $260k en 2022 a $315k en 2023.
La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el director de tecnología (CIO) de THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de director de tecnología (CIO) en THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION INC recibió USD 222,557 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director de tecnología (CIO) entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de tecnología (CIO) de THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del director de tecnología (CIO) en THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION INC?
En 2023, THE HIGH DESERT PARTNERSHIP IN ACADEMIC EXCELLENCE FOUNDATION INC reportó $45.6M en ingresos totales y $44.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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