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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $511
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $53k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $14k | $203k $221k |
Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $28k | $165k $180k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $511 | $156k $171k |
Director of Accounting & Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $142k |
Past Director of Multi-family Housing Production Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $104k | — | — | $6k | $110k $120k |
Past Secretary Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $53k | — | — | $7k | $61k $67k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $178k en 2022 a $203k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 75% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE HOUSING PARTNERSHIP INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE HOUSING PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE HOUSING PARTNERSHIP INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE HOUSING PARTNERSHIP INC recibió USD 202,559 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE HOUSING PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE HOUSING PARTNERSHIP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HOUSING PARTNERSHIP INC?
En 2023, THE HOUSING PARTNERSHIP INC reportó $9.3M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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