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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $364k | — | — | $20k | $403k $449k |
CFO & COO Percentil 75 a 90 | $198k | — | — | $9k | $219k $244k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $138k | — | — | $10k | $152k $169k |
Chief Schools Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $165k |
Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $163k |
Svp, Community-based Services Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $135k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en The Lincoln Center for Family and Youth equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $367k en 2022 a $403k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 54%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 59% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Lincoln Center for Family and Youth
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Lincoln Center for Family and Youth?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en The Lincoln Center for Family and Youth recibió USD 403,212 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Lincoln Center for Family and Youth con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en The Lincoln Center for Family and Youth se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en The Lincoln Center for Family and Youth equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Lincoln Center for Family and Youth?
En 2023, The Lincoln Center for Family and Youth reportó $17.6M en ingresos totales y $15M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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