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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Percentil 75 a 90 | $340k $380k |
Director and Chair (through 7/24/23) Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $210k $235k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $73k $82k |
Director IT Services Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $73k $81k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $72k $80k |
Director (from 7/1/23) Board Member Mediana a percentil 75 | $71k $80k |
Director (through 5/1/24) Board Member Mediana a percentil 75 | $68k $76k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $62k $69k |
Director (through 8/31/23) Board Member Mediana a percentil 75 | $55k $62k |
Director (from 10/1/23) Board Member Mediana a percentil 75 | $48k $54k |
Director (through 9/30/23 Board Member Percentil 25 a mediana | $40k $45k |
President & Executive Dire Percentil 10 a 25 | $39k $44k |
Director (through 6/21/24) Board Member Percentil 25 a mediana | $39k $44k |
Director Facility Manageme Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $38k $43k |
Program Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $37k $42k |
Clerk Officer (Unspecified) | $35k $39k |
Program Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $33k $37k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $31k $35k |
Senior Systems Engineer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $23k $26k |
Director (through 7/11/23) Board Member Percentil 25 a mediana | $22k $25k |
Director (from 7/12/23) Board Member Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MASSACHUSETTS GREEN HIGH PERFORMANCE COMPUTING CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 37%
desde 2022
De $544k en 2022 a $340k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 61% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MASSACHUSETTS GREEN HIGH PERFORMANCE COMPUTING CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE MASSACHUSETTS GREEN HIGH PERFORMANCE COMPUTING CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE MASSACHUSETTS GREEN HIGH PERFORMANCE COMPUTING CENTER INC recibió USD 340,076 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE MASSACHUSETTS GREEN HIGH PERFORMANCE COMPUTING CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE MASSACHUSETTS GREEN HIGH PERFORMANCE COMPUTING CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE MASSACHUSETTS GREEN HIGH PERFORMANCE COMPUTING CENTER INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MASSACHUSETTS GREEN HIGH PERFORMANCE COMPUTING CENTER INC?
En 2023, THE MASSACHUSETTS GREEN HIGH PERFORMANCE COMPUTING CENTER INC reportó $17M en ingresos totales y $10.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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