DCD IS PROUD TO OFFER AN EDUCATIONAL EXPERIENCE THAT:1. PROVIDES TO EACH CHILD A UNIQUE EDUCATIONAL BALANCE OF CHALLENGING ACADEMICS, ARTS, AND ATHLETICS2. EMBRACES AN INCLUSIVE INTERDEPENDENT COMMUNITY OF STUDENTS, TEACHERS, AND PARENTS THAT FOSTERS TRUST AND ENCOURAGES CHILDREN TO TAKE RISKS3. CREATES INDEPENDENT, RESILIENT, LIFELONG LEARNERS THROUGH ENGAGING, DEVELOPMENTALLY BASED TEACHING DESIGNED TO MEET VARIED LEARNING STYLES 4. INSPIRES STUDENTS TO BECOME CARING, ETHICAL MEMBERS OF THE LARGER WORLD BY EMPHASIZING THOUGHTFUL CITIZENSHIP AND RESPECT FOR SELF AND OTHERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $424k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $76k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $96k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $424k | — | — | $76k | $530k $584k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $96k | $332k $366k |
Assistant Head, Dir. of Admissions Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $30k | $176k $194k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $24k | $163k $179k |
Capital Campaign Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $24k | $160k $176k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $156k |
Head of Lower School Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DEDHAM COUNTRY DAY SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $516k en 2022 a $530k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DEDHAM COUNTRY DAY SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de DEDHAM COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en DEDHAM COUNTRY DAY SCHOOL recibió USD 332,462 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de DEDHAM COUNTRY DAY SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en DEDHAM COUNTRY DAY SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en DEDHAM COUNTRY DAY SCHOOL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DEDHAM COUNTRY DAY SCHOOL?
En 2023, DEDHAM COUNTRY DAY SCHOOL reportó $17.6M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más