BREAK DOWN BARRIERS IN THE MEDICAL TECHNOLOGY LIFE CYCLE TO ACCELERATE INNOVATION AND ADOPTION OF SAFE, EFFECTIVE AND HIGH-QUALITY MEDICAL TECHNOLOGIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $670k
- Bono
- $163k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $464k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $290k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $264k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $247k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $254k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $227k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $202k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $208k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $219k
- Bono
- $76
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $205k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $191k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $184k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $201k
- Bono
- $86
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $670k | $163k | — | $36k | $914k $971k |
Chief Enterprise Officer and President of Nest Key Employee Sobre el percentil 90 | $464k | $75k | — | $35k | $606k $644k |
Chief Science and Innovation Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $290k | $37k | — | $35k | $382k $405k |
Senior Vice President, Nestcc Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $264k | $36k | — | $36k | $353k $375k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $247k | $36k | — | $36k | $334k $354k |
Chief Financial and Business Officer Percentil 75 a 90 | $254k | $37k | — | $23k | $329k $349k |
Head of Patient Engagement and Evidence Key Employee Mediana a percentil 75 | $227k | $33k | — | $12k | $286k $304k |
Vice President, Human Capital Board Vice President Mediana a percentil 75 | $202k | $29k | — | $23k | $268k $285k |
Head of Digital Health Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $208k | $10k | — | $36k | $267k $284k |
Vice President, Partnerships Management, Nest Board Vice President Mediana a percentil 75 | $219k | $76 | — | $20k | $254k $270k |
Head of Manufacturing, Innovation and Quality Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $10k | — | $24k | $254k $270k |
Vice President, Brand and Experience Board Vice President Mediana a percentil 75 | $191k | $11k | — | $36k | $251k $266k |
Head, Center for Manufacturing Innovation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | $9k | — | $36k | $241k $256k |
Senior Director of Evaluation & Surveillance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $201k | $86 | — | $12k | $228k $242k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE MEDICAL DEVICE INNOVATION CONSORTIUM equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2023
De $812k en 2023 a $914k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 89%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 60% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MEDICAL DEVICE INNOVATION CONSORTIUM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE MEDICAL DEVICE INNOVATION CONSORTIUM?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE MEDICAL DEVICE INNOVATION CONSORTIUM recibió USD 914,419 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE MEDICAL DEVICE INNOVATION CONSORTIUM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE MEDICAL DEVICE INNOVATION CONSORTIUM se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE MEDICAL DEVICE INNOVATION CONSORTIUM equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MEDICAL DEVICE INNOVATION CONSORTIUM?
En 2024, THE MEDICAL DEVICE INNOVATION CONSORTIUM reportó $28.2M en ingresos totales y $28.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más