THE SOLE PURPOSE OF THE TRUST IS TO SUPPLEMENT THE COST OF HEALTHCARE PREMIUMS FOR ELIGIBLE RETIREES OF THE MASSACHUSETTS INTERSCHOLASTIC ATHLETIC ASSOCIATION, INC. AND MASSACHUSETTS SCHOOL ADMINISTRATORS ASSOCIATION, INCORPORATED AND THEIR ELIGIBLE DEPENDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $41k $45k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $18k $20k |
Exec Director Miaa/mssa Key Employee Percentil 25 a mediana | $18k $20k |
Assoc Director Miaa/mssa Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MIAAMSAA VOLUNTARY BENEFICIARY ASSOCIATION TRUST equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $39k en 2022 a $41k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1069% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MIAAMSAA VOLUNTARY BENEFICIARY ASSOCIATION TRUST
¿Cuánto gana el Board Member de THE MIAAMSAA VOLUNTARY BENEFICIARY ASSOCIATION TRUST?
En 2023, el puesto de Board Member en THE MIAAMSAA VOLUNTARY BENEFICIARY ASSOCIATION TRUST recibió USD 40,700 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de THE MIAAMSAA VOLUNTARY BENEFICIARY ASSOCIATION TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en THE MIAAMSAA VOLUNTARY BENEFICIARY ASSOCIATION TRUST se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE MIAAMSAA VOLUNTARY BENEFICIARY ASSOCIATION TRUST equivalió al 30% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MIAAMSAA VOLUNTARY BENEFICIARY ASSOCIATION TRUST?
En 2023, THE MIAAMSAA VOLUNTARY BENEFICIARY ASSOCIATION TRUST reportó $217k en ingresos totales y $135k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más