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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia.
- Base
- $420k
- Bono
- $115k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $200k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $420k | $115k | — | $33k | $581k $617k |
Sr. Vp, Strategy & Operations Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $200k | $56k | — | $32k | $295k $314k |
Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The Minority Corporate Counsel Association Inc equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $558k en 2023 a $581k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 48% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Minority Corporate Counsel Association Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de The Minority Corporate Counsel Association Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en The Minority Corporate Counsel Association Inc recibió USD 581,397 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de The Minority Corporate Counsel Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en The Minority Corporate Counsel Association Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en The Minority Corporate Counsel Association Inc equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Minority Corporate Counsel Association Inc?
En 2024, The Minority Corporate Counsel Association Inc reportó $4.8M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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