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Año fiscal 2023

THE OAK TREE CORNER

Dayton, Ohio·EIN 31-1465831·NTEE F60 · Mental Health & Crisis Intervention·501(c)(3)
Ingresos totales
$83k
Activos totales
$214k
Gastos totales
$109k
Directivos reportados
9

Compensación ejecutiva

Formulario 990-EZ · Parte IV · 1 persona reportada · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio.

Executive Director
Percentil 10 a 25
$35k
$38k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 8 personas sin remuneración.

Ver compensación en Salud mental e intervención en crisis

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en THE OAK TREE CORNER equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

Esta organización (2023)
32%
Mediana del sector
9%
Mitad central del sector
3% a 20%

Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 187%
desde 2022

De $12k en 2022 a $35k en 2023.

$12k
2022
$35k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 177% en términos reales$14k a $38k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 187% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.

$12k en 2022 a $35k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre THE OAK TREE CORNER

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE OAK TREE CORNER?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE OAK TREE CORNER recibió USD 34,750 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE OAK TREE CORNER con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE OAK TREE CORNER se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en THE OAK TREE CORNER equivalió al 32% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE OAK TREE CORNER?

En 2023, THE OAK TREE CORNER reportó $83k en ingresos totales y $109k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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