Misión
TO PROVIDE SUPPORT FOR PEOPLE WITH DEVELOPMENTAL NEEDS THROUGH EARLY CHILDHOOD, RESIDENTIAL, AND DAY SERVICES TO ENABLE PEOPLE WITH DEVELOPMENTAL NEEDS TO LIVE AS INDEPENDENTLY AND FULLY AS THEY DESIRE WITHIN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief of Program Services officer (unspecified) $192k | |||||
Chief Advancement Officer officer (unspecified) $176k | |||||
Residential Director highest compensated employee $129k | |||||
Dsp highest compensated employee $120k | |||||
Dsp highest compensated employee $117k | |||||
Dsp highest compensated employee $115k | |||||
Dsp highest compensated employee $102k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Quarryville Presbyterian Retirement2022
$373k
2
LUTHERAN COMMUNITY AT TELFORD INC2022
$220k
3
THE PAI CORPORATION2022
$211k
4
MERAKEY WOODHAVEN2022
$187k
5
Horizon House Developmental Services Inc2022
$184k
6
COMMUNITY ACTION PARTNERSHIP OF2022
$164k
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