SAINT ANNE'S RETIREMENT COMMUNITY, SPONSORED BY THE ADORERS OF THE BLOOD OF CHRIST, IS DEDICATED TO CONTINUING THE HEALING MINISTRY OF JESUS IN THE SPIRIT OF SAINT MARIA DEMATTIAS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $12k | $240k $268k |
CFO Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $9k | $183k $204k |
Administator/vp Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $167k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $149k |
Director of Rehab Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $144k |
Director of Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $119k $132k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST ANNE'S RETIREMENT COMMUNITYINC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $221k en 2022 a $240k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST ANNE'S RETIREMENT COMMUNITYINC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST ANNE'S RETIREMENT COMMUNITYINC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST ANNE'S RETIREMENT COMMUNITYINC recibió USD 239,759 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST ANNE'S RETIREMENT COMMUNITYINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST ANNE'S RETIREMENT COMMUNITYINC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST ANNE'S RETIREMENT COMMUNITYINC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST ANNE'S RETIREMENT COMMUNITYINC?
En 2023, ST ANNE'S RETIREMENT COMMUNITYINC reportó $24.4M en ingresos totales y $24.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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