SUPPORT ORGANIZATION FOR RIDC OF SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA, PROVIDING DIVERSIFIED ECONOMIC DEVELOPMENT SERVICES TO BUSINESS AND INDUSTRY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Senior VP - Development Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $51k $57k |
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $44k $49k |
Senior VP - Real Estate Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $44k $49k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $40k $44k |
Director, Asset Management Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $36k $40k |
Director of Site Development Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
Construction Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $35k $39k |
Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania | $33k $37k |
Director, Property Mgmt Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Director of Community Investment Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE RIDC REGIONAL GROWTH FUND equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE RIDC REGIONAL GROWTH FUND
¿Cuánto gana el Senior Vice President de THE RIDC REGIONAL GROWTH FUND?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en THE RIDC REGIONAL GROWTH FUND recibió USD 50,654 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de THE RIDC REGIONAL GROWTH FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en THE RIDC REGIONAL GROWTH FUND se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en THE RIDC REGIONAL GROWTH FUND equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE RIDC REGIONAL GROWTH FUND?
En 2023, THE RIDC REGIONAL GROWTH FUND reportó $17.5M en ingresos totales y $14.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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