TO BE RECOGNIZED AS A COMPANY HAVING THE POWER TO MEET THE CHANGING NEEDS AND DEMANDS OF OUR CUSTOMERS BY PROVIDING SUPERIOR ENERGY AND NON-ENERGY RELATED PRODUCTS AND SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $324k
- Bono
- $14k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $201k
- Bono
- $8k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $206k
- Bono
- $8k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $200k
- Bono
- $8k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $208k
- Bono
- $8k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $196k
- Bono
- $8k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $224k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $167k
- Bono
- $7k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $166k
- Bono
- $7k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $162k
- Bono
- $7k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $154k
- Bono
- $7k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $148k
- Bono
- $6k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $324k | $14k | $56k | $41k | $502k $533k |
Director, Admin Services Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $201k | $8k | $32k | $38k | $324k $344k |
IT Manager Sobre el percentil 90 | $206k | $8k | $28k | $35k | $322k $341k |
Director of Customer Servi Key Employee Percentil 75 a 90 | $200k | $8k | $25k | $38k | $315k $334k |
Director of Distribution S Key Employee Percentil 75 a 90 | $208k | $8k | $20k | $34k | $315k $334k |
Director, System Services Key Employee Percentil 75 a 90 | $196k | $8k | $30k | $35k | $310k $329k |
Line Foreman Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $224k | $5k | — | $36k | $294k $312k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | $7k | $32k | $40k | $282k $299k |
Director, Line Services Key Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $7k | $29k | $37k | $275k $291k |
Ami Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $162k | $7k | $29k | $39k | $273k $289k |
Row District Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | $7k | $28k | $40k | $264k $280k |
Distric Coordinator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $6k | $24k | $14k | $224k $237k |
Director/chairman Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director/vice-chairman Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Director/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 23%
desde 2023
De $408k en 2023 a $502k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de IT Manager subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE SATILLA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE SATILLA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE SATILLA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE SATILLA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 502,439 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE SATILLA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE SATILLA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SATILLA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, THE SATILLA RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $156.1M en ingresos totales y $156.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más