THE MISSION OF THE SOUTHPORT SCHOOL, INC. IS TO PROVIDE TRANSFORMATIVE EDUCATIONAL EXPERIENCES THAT HAVE LIFELONG IMPACT ON OUR STUDENTS, AS WELL AS THOUGHT LEADERSHIP THAT ENGAGES THE LEARNING DIFFERENCES COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $411k
- Bono
- $10k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $197k
- Bono
- $10k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $132k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $411k | $10k | $67k | $17k | $538k $600k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $197k | $10k | $8k | — | $230k $257k |
Associate Head of School for Academics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $23k | $220k $245k |
Associate Head of School for Student Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $17k | $195k $217k |
Associate Head of School for Administration Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $23k | $193k $216k |
Director, Orton-gillingham Academy Training Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $23k | $174k $194k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | $1k | — | $17k | $164k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $508k en 2022 a $538k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE SOUTHPORT SCHOOL INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE SOUTHPORT SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE SOUTHPORT SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE SOUTHPORT SCHOOL INC recibió USD 537,716 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE SOUTHPORT SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE SOUTHPORT SCHOOL INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SOUTHPORT SCHOOL INC?
En 2023, THE SOUTHPORT SCHOOL INC reportó $10.6M en ingresos totales y $10.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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