THERE IS AN INEQUALITY IN THE EDUCATION AND ECONOMIC OUTCOMES BY STUDENTS IN UNDER-SERVED COMMUNITIES. THE SUMMER INSTITUTE AIMS TO CHANGE THE EQUATION AND THE NARRATIVE IT CREATES BY EQUIPPING LOW INCOME STUDENTS FROM HOUSTON'S 3RD WARD WITH THE NECESSARY RESOURCES TO COMPETE IN TODAY'S EDUCATIONAL LANDSCAPE. THE PURPOSE OF THE SUMMER INSTITUTE IS TO LEVERAGE THE RESOURCES OF A FLOURISHING AND CELEBRATED LEARNING INSTITUTION AND MAKE A POSITIVE IMPACT ON STUDENTS TRAJECTORY THROUGH A HANDS-ON, STEM FOCUSED INQUIRY BASED INSTRUCTIONAL MODEL, EXCEPTIONALLY LOW STUDENT TO TEACHER RATIOS, TUTORING SERVICES, AND A COMPREHENSIVE WELLNESS PROGRAM THAT INCLUDES LIFE AND STUDY SKILLS INSTRUCTION, MENTORSHIP OPPORTUNITIES AND INTENTIONAL CHARACTER DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer, Vice President and Development Dir Vice President Percentil 10 a 25 | $22k $22k |
Treasurer, Executive Director Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE SUMMER INSTITUTE INC equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $20k en 2023 a $22k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Treasurer subió 111% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 62% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Secretary subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE SUMMER INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Vice President de THE SUMMER INSTITUTE INC?
En 2024, el puesto de Vice President en THE SUMMER INSTITUTE INC recibió USD 21,538 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Vice President entre organizaciones de Educación en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de THE SUMMER INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2024 del Vice President en THE SUMMER INSTITUTE INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en THE SUMMER INSTITUTE INC equivalió al 33% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SUMMER INSTITUTE INC?
En 2024, THE SUMMER INSTITUTE INC reportó $271k en ingresos totales y $66k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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