The YMCA of Greater Louisville is a mission-based organization of people of all ages, faiths & abilities, all working side-by-side to ensure that everyone has the opportunity to live life to its fullest. Our mission is to put Christian principles into practice through programs that build healthy spirit, mind, and body for all. The YMCA is committed to strengthening communities we serve through the delivery of programs and services in three areas: Youth Development, Healthy Living and Social Responsibility. We believe that lasting personal and social change can only come about when we work together to invest in our kids, our health and our neighbors. At the root of our Movement is our commitment to character development embodied in the Y's core values of caring, honesty, respect and responsibility; everything we do stems from this. With the help of our community's contributions, we provide financial assistance to those who are in need of YMCA programs and services.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Kentucky.
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $152k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $170k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $148k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $139k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $149k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $133k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $309k | — | $10k | $47k | $389k $413k |
Branch Executive Director Sobre el percentil 90 | $152k | $4k | — | $27k | $219k $233k |
Vice President of Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $170k | $4k | — | $20k | $202k $215k |
Branch Executive Director Sobre el percentil 90 | $148k | $4k | — | $18k | $199k $212k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $139k | $4k | — | $34k | $192k $204k |
Branch Executive Director Sobre el percentil 90 | $149k | $4k | — | $26k | $182k $193k |
Branch Executive Director Percentil 75 a 90 | $133k | $3k | — | $16k | $157k $166k |
President (retired) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $58k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en the Young Men's Christian Association of Greater Louisville Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $389k en 2023 a $389k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre the Young Men's Christian Association of Greater Louisville Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de the Young Men's Christian Association of Greater Louisville Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en the Young Men's Christian Association of Greater Louisville Inc recibió USD 388,966 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de the Young Men's Christian Association of Greater Louisville Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Kentucky, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en the Young Men's Christian Association of Greater Louisville Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en the Young Men's Christian Association of Greater Louisville Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de the Young Men's Christian Association of Greater Louisville Inc?
En 2024, the Young Men's Christian Association of Greater Louisville Inc reportó $57.2M en ingresos totales y $55.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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