TRPDD IS A PRIVATE, NON-PROFIT ORGANIZATION IN MISSISSIPPI THAT WAS FORMED IN 1971 BY LOCAL GOVERNMENT ENTITIES AND BUSINESS LEADERS TO PROMOTE OVERALL ECONOMIC DEVELOPMENT, FOSTER RESPOSIBLE SHORT AND LONG TERM COMMUNITY PLANNING, AND TO AID GENERAL CIVIC, SOCIAL AND ECONOMIC DEVELOPMENT IN THE DISTRICT'S HOME COUNTIES INCLUDING CALHOUN, CHICKASAW, ITAWAMBA, LAFAYETTE, LEE, MONROE, PONTOTOC, AND UNIOUN COUNTIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Mississippi.
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $286k | — | — | $29k | $315k $344k |
Technical As Officer (Unspecified) | $154k | — | — | $21k | $175k $191k |
Fiscal Direc Officer (Unspecified) | $148k | — | — | $21k | $169k $184k |
Division Dir Officer (Unspecified) | $137k | — | — | $18k | $155k $170k |
Reg. Economi Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $140k $153k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 41 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $298k en 2022 a $315k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Mississippi
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Mississippi pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $62,378.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 77 organizaciones en 77 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Mississippi →Preguntas comunes sobre THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT recibió USD 314,997 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Mississippi: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Mississippi, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT?
En 2023, THREE RIVERS PLANNING & DEVELOPMENT DISTRICT reportó $30.3M en ingresos totales y $27.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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