TO ASSIST MEN THAT ARE HOMELESS, DETOXED, ETC., BY PROVIDING STRUCTURE, ACCOUNTABILITY AND GUIDANCE IN A CHRISTIAN, SOBER LIVING ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Key Employee Empleado clave Percentil 75 a 90 | $72k $76k |
Key Employee Empleado clave Percentil 75 a 90 | $64k $68k |
Founderpresident Presidente de la organización Percentil 75 a 90 | $46k $49k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | $31k $33k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THRONE OF GRACE MINISTRIES INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 27%
desde 2023
De $57k en 2023 a $72k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 27% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 110%.
- La remuneración del cargo de presidente de la organización bajó 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 18% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THRONE OF GRACE MINISTRIES INC
¿Cuánto gana el empleado clave de THRONE OF GRACE MINISTRIES INC?
En 2024, el puesto de empleado clave en THRONE OF GRACE MINISTRIES INC recibió USD 71,775 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones de Asuntos religiosos en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de THRONE OF GRACE MINISTRIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Florida, la remuneración de 2024 del empleado clave en THRONE OF GRACE MINISTRIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THRONE OF GRACE MINISTRIES INC equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THRONE OF GRACE MINISTRIES INC?
En 2024, THRONE OF GRACE MINISTRIES INC reportó $1.4M en ingresos totales y $736k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más