The mission of the Thurgood Marshall College Fund is three-fold: Partner with our member-schools to increase access, retention and graduation rates of students attending their schools, identify and prepare students attending member-schools who have significant leadership potential, and create a pipeline for employers of highly qualified member-schools, students and alumni.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $425k
- Bono
- $260k
- Otros
- $108k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $296k
- Bono
- $104k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $282k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $242k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $185k
- Bono
- $40k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $180k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $185k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $190k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $147k
- Bono
- $28k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $170k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $143k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $425k | $260k | $108k | $53k | $870k $923k |
Chief Finance & Operations Officer Officer (Unspecified) | $296k | $104k | — | $37k | $449k $476k |
Chief Business and Legal Officer Officer (Unspecified) | $282k | $53k | — | $36k | $391k $415k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $242k | $48k | — | $34k | $347k $368k |
Executive VP of Finance & Ops Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $185k | $40k | $30k | $26k | $300k $318k |
Sr. VP of Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $180k | $36k | — | $46k | $269k $286k |
Exec. Director & Research Scientist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | $35k | — | $25k | $258k $274k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $190k | $36k | — | $16k | $250k $266k |
SVP of Strategic Growth & Initiatives Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $147k | $28k | $11k | $24k | $226k $240k |
Executive Director Tm2 Mediana a percentil 75 | $170k | $16k | — | $14k | $200k $212k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $143k | $10k | — | $25k | $187k $198k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Thurgood Marshall College Fund equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
en 3 años
De $706k en 2021 a $870k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 46% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Thurgood Marshall College Fund
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Thurgood Marshall College Fund?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Thurgood Marshall College Fund recibió USD 869,508 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Thurgood Marshall College Fund con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Thurgood Marshall College Fund se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Thurgood Marshall College Fund equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Thurgood Marshall College Fund?
En 2024, Thurgood Marshall College Fund reportó $88.3M en ingresos totales y $65.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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