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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New Jersey.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, Director, Head Percentil 25 a mediana | $53k $59k |
Assistant Director Board Member Percentil 10 a 25 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TINTON FALLS COOPERATIVE PRESCHOOL equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $53k en 2022 a $53k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TINTON FALLS COOPERATIVE PRESCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TINTON FALLS COOPERATIVE PRESCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TINTON FALLS COOPERATIVE PRESCHOOL recibió USD 52,657 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Jersey, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TINTON FALLS COOPERATIVE PRESCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TINTON FALLS COOPERATIVE PRESCHOOL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en TINTON FALLS COOPERATIVE PRESCHOOL equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TINTON FALLS COOPERATIVE PRESCHOOL?
En 2023, TINTON FALLS COOPERATIVE PRESCHOOL reportó $272k en ingresos totales y $292k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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