TINY MIGHTY AND STRONG YOUTH PROGRAMMING FOCUSES ON CHANGING THE MINDSET OF 2 YEAR-OLD THROUGH HIGH-SCHOOL STUDENTS THROUGH FUN AND ENGAGING AFTERSCHOOL HEALTH AND WELLNESS PROGRAMMING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 25 a mediana | $78k $85k |
VP of Operations Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Desarrollo juvenil a nivel nacional | $65k $71k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Tiny Mighty and Strong Corporation equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $78k en 2022 a $78k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Tiny Mighty and Strong Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Tiny Mighty and Strong Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Tiny Mighty and Strong Corporation recibió USD 78,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Tiny Mighty and Strong Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Tiny Mighty and Strong Corporation se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Tiny Mighty and Strong Corporation equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tiny Mighty and Strong Corporation?
En 2023, Tiny Mighty and Strong Corporation reportó $775k en ingresos totales y $706k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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