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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
MD Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $332k | — | — | — | $332k $353k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $179k | — | — | — | $179k $191k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | — | — | — | $178k $189k |
CEO Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | — | $175k $186k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | — | $164k $174k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | — | $162k $172k |
CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $143k $152k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TODOS PARA LA SALUD equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 36%
desde 2023
De $516k en 2023 a $332k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 36% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TODOS PARA LA SALUD
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TODOS PARA LA SALUD?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en TODOS PARA LA SALUD recibió USD 331,980 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TODOS PARA LA SALUD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en TODOS PARA LA SALUD se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en TODOS PARA LA SALUD equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TODOS PARA LA SALUD?
En 2024, TODOS PARA LA SALUD reportó $10.4M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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