TOGETHER COLORADO IS A MULTI-RACIAL, MULTI-FAITH COMMUNITY ORGANIZATION COMPRISED OF MEMBER CONGREGATIONS AND FAITH LEADERS ESTABLISHED TO: 1. CREATE A STATEWIDE SENSE OF COMMUNITY BASED ON RELATIONSHIPS OF MUTUAL RESPECT, LOVE, UNDERSTANDING, COMPASSION, HONESTY AND JUSTICE. 2. IDENTIFY, DEVELOP AND TRAIN LEADERSHIP TALENT NECESSARY TO ADDRESS ISSUES OF COMMON CONCERN. 3. ASSIST PARTICIPATING CHURCHES, PARISHES, CONGREGATIONS AND OTHER ORGANIZATIONS TO BECOME MORE EFFECTIVELY ORGANIZED IN ADDRESSING COMMUNITY CONCERNS. 4. ENGAGE IN CIVIC ENGAGEMENT. 5. STRENGTHEN AND ASSIST MEMBER ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $132k $141k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TOGETHER COLORADO equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 28%
desde 2023
De $184k en 2023 a $132k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 28% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 34%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TOGETHER COLORADO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TOGETHER COLORADO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TOGETHER COLORADO recibió USD 131,686 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TOGETHER COLORADO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TOGETHER COLORADO se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en TOGETHER COLORADO equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TOGETHER COLORADO?
En 2024, TOGETHER COLORADO reportó $512k en ingresos totales y $918k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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