THE ORGANIZATION BRIDGES THE GAP FOR CHICAGO SOUTHLAND RESIDENTS IN TEMPORARY CRISIS BY PROVIDING FOOD, SHELTER, CLOTHING AND REFERRALS, EMPOWERING THEM TO RETURN TO SELF-SUFFICIENCY. ITS MISSION IS ESSENTIALLY TWOFOLD. FIRST, TO PROVIDE GOODS AND SERVICES DIRECTLY TO THE POOR AND NEEDY. SECONDLY, THE ORGANIZATION ACTS AS A CONDUIT IN THE BROADER NETWORK OF SOCIAL SERVICES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $120k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TOGETHER WE COPE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 19%
desde 2022
De $101k en 2022 a $120k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 20%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TOGETHER WE COPE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TOGETHER WE COPE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TOGETHER WE COPE recibió USD 120,195 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TOGETHER WE COPE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TOGETHER WE COPE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TOGETHER WE COPE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TOGETHER WE COPE?
En 2023, TOGETHER WE COPE reportó $2.4M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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