THE DELIVERY OF HEALTHCARE SERVICES, THE CONDUCT OF MEDICAL RESEARCH, THE FURTHERANCE OF HEALTH EDUCATION AND THE PROMOTION OF GENERAL HEALTH IN TOWNSEND AND THE SURROUNDING AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $169k
- Bono
- $60
- Otros
- $367
- Beneficios
- $23k
- Base
- $187k
- Bono
- $30
- Otros
- $286
- Beneficios
- $8k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $122k
- Bono
- $54k
- Otros
- $118
- Beneficios
- $3k
- Base
- $143k
- Bono
- $18k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $360
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $60 | $367 | $23k | $210k $223k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $187k | $30 | $286 | $8k | $195k $208k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $23k | $182k $194k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $122k | $54k | $118 | $3k | $178k $190k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $18k | $810 | $360 | $176k $187k |
CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $155k |
Cao Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $51k $55k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $50k $53k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $51k |
System Co-ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $43k $46k |
Clo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $41k |
System Co-ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $41k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Medical Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $26k $28k |
System CEO (until 3/11/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $26k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 28%
en 2 años
De $293k en 2022 a $210k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 25% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 83% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TOWNSEND HEALTH SYSTEMS INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TOWNSEND HEALTH SYSTEMS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TOWNSEND HEALTH SYSTEMS INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en TOWNSEND HEALTH SYSTEMS INC recibió USD 209,887 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TOWNSEND HEALTH SYSTEMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en TOWNSEND HEALTH SYSTEMS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TOWNSEND HEALTH SYSTEMS INC?
En 2024, TOWNSEND HEALTH SYSTEMS INC reportó $11.6M en ingresos totales y $11.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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