ATTACHMENT 2 ATTACHMENT 2THE CORPORATION IS A 501(C)(25) ORGANIZATION. IT WAS ORGANIZED FORTHE EXCLUSIVE PURPOSE OF HOLDING TITLE TO REAL PROPERTY, COLLECTINGINCOME FROM SUCH PROPERTY, AND REMITTING THE ENTIRE AMOUNT OF INCOMEFROM SUCH PROPERTY (LESS EXPENSES) TO THE SHAREHOLDER OF THISCORPORATION. THE SOLE SHAREHOLDER OF THIS CORPORATION IS THE TEACHERSRETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS, WHICH IS A TAX-EXEMPTPENSION FUND THAT MEETS THE REQUIREMENTS OF SECTION 401(A) OF THEINTERNAL REVENUE CODE AS AMENDED, WHICH TRUSTS ARE EXEMPT FROMTAXATION UNDER SECTION 501(A) OF THE CODE.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2023. TR EVERGREEN PARK CORP C/O LPC REALTY ADVISORS I LP reportó 3 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TR EVERGREEN PARK CORP C/O LPC REALTY ADVISORS I LP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois
TR EVERGREEN PARK CORP C/O LPC REALTY ADVISORS I LP no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparable en Illinois gana una mediana de $71,702.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 98 organizaciones en 98 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Illinois →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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