TRI-CON CHILD CARE CENTER'S MISSION OF PROVIDING HIGH QUALITY, AFFORDABLE EARLY CARE AND EDUCATION FOR CHILDREN OF LOW-TO-MODERATE INCOME FAMILIES ENROLLS STUDENTS AGES THREE-TO-SIX. THE MISSION EXTENDS TO AND INCLUDES STUDENTS' FAMILIES WITH TRI-CON ACTING AS A COMMUNITY LIAISON WHEN SUPPORT IS NEEDED FROM OTHER LOCAL SOCIAL SERVICE ORGANIZATIONS AND PROFESSIONALS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director | $81k $87k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 12%
en 2 años
De $72k en 2022 a $81k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRI-CON CHILD CARE CENTER INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Illinois
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Illinois pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $82,960.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 274 organizaciones en 274 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Illinois →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.