Misión
TRI-VALLEY DEVELOPMENTAL SERVICES IS COMMITTED TO THE IDEAL THAT PEOPLE HAVE A RIGHT TO BE ACTIVE WITHIN THEIR COMMUNITY. OUR MISSION IS TO OFFER A WIDE RANGE OF SERVICE CHOICES, WHICH MEET INDIVIDUAL NEEDS, AND PROVIDE OPPORTUNITIES FOR PERSONS WITH DISABILITIES TO ACHIEVE THE QUALITY OF COMMUNITY LIFE THEY SEEK.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $104k | ||
Finance Dire officer (unspecified) $54k | ||
Más 16 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $101k en 2022 a $104k en 2023.
$101k
2022
$104k
2023
$101k
2022
$104k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WORKFORCE ALLIANCE OF SOUTH CENTRAL2022
$208k
2
LOCAL WORKFORCE INVESTMENT AREA III INC2022
$148k
3
TRI-KO INC2023
$144k
4
TWIN VALLEY DEVELOPMENTAL SERVICES INC2022
$107k
5
TRI-VALLEY DEVELOPMENTAL2023
$104k
6
TWIN RIVERS DEVELOPMENTAL SUPP INC2023
$101k
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