To ensure that eligible retiree participants have access to post employment group health and life insurance benefits, including medical, dental, vision, AD&D, and life insurance benefits when and if they need it pursuant to TMWA approved compensation policy.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chairman Board Chair Sobre el percentil 90 | $105k $112k |
Trustee (as of Feb 24) Board Member Percentil 75 a 90 | $77k $82k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $65k $69k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $54k $58k |
Trustee (until Feb 24) Board Member Mediana a percentil 75 | $42k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $94k en 2023 a $105k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 158%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust
¿Cuánto gana el Board Chair de Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust?
En 2024, el puesto de Board Chair en Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust recibió USD 104,944 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust?
En 2024, Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust reportó $1.9M en ingresos totales y $392k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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