To ensure that eligible retiree participants have access to post employment group health and life insurance benefits, including medical, dental, vision, AD&D, and life insurance benefits when and if they need it pursuant to TMWA approved compensation policy.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Chairman board chair | $105k $112k |
Trustee (as of Feb 24) board member | $77k $82k |
Trustee board member | $65k $69k |
Vice Chairman board vice chair | $54k $58k |
Trustee (until Feb 24) board member | $42k $45k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 11%
desde 2023
De $94k en 2023 a $105k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Truckee Meadows Water Authority Post-Retirement Medical Plan & Trust reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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