The broad mission of the ASCSA has remained constant over its distinguished history: teaching research archaeological exploration publication and dissemination of research. Founded in 1881 the ASCSA provides graduate students and scholars from a consortium of nearly 200 leading North American colleges universities and research institutions a base for research and study in Greece.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $293k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $658
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $72k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $293k | — | — | $658 | $322k $348k |
General Manager key employee | $186k | — | $20k | $5k | $211k $228k |
Library Director highest compensated employee | $118k | — | — | $72k | $202k $218k |
Director of Finance and Administration | $158k | — | — | $27k | $202k $218k |
Excavation Deputy Director highest compensated employee | — | — | — | — | $140k $151k |
Publications Director highest compensated employee | — | — | — | — | $124k $134k |
Communication Director highest compensated employee | — | — | — | — | $112k $121k |
Lab Director highest compensated employee | — | — | — | — | $110k $119k |
Director of School key employee | — | — | $7k | $39k | $46k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Subió 8%
en 2 años
De $299k en 2022 a $322k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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