PROVIDES COLLEGE SCHOLARSHIPS AND MENTORING PROGRAMS FOR DESERVING LOW-INCOME CHILDREN WHOSE HOUSEHOLD INCOME FALLS BELOW 185% OF THE FEDERAL POVERTY GUIDELINES FROM MIDDLE SCHOOL THROUGH COLLEGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Florida.
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $248k | — | — | — | $248k $273k |
Comptroller Controller Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $141k $156k |
Director of Scholarship MA Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TSIC INC DBA/TAKE STOCK IN CHILDREN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $248k en 2022 a $248k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Controller subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TSIC INC DBA/TAKE STOCK IN CHILDREN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TSIC INC DBA/TAKE STOCK IN CHILDREN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TSIC INC DBA/TAKE STOCK IN CHILDREN recibió USD 247,500 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TSIC INC DBA/TAKE STOCK IN CHILDREN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TSIC INC DBA/TAKE STOCK IN CHILDREN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TSIC INC DBA/TAKE STOCK IN CHILDREN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TSIC INC DBA/TAKE STOCK IN CHILDREN?
En 2023, TSIC INC DBA/TAKE STOCK IN CHILDREN reportó $10.4M en ingresos totales y $10.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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