Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1M
- Bono
- $158k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $694k
- Bono
- $165k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $540k
- Bono
- $56k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $374k
- Bono
- $140k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $407k
- Bono
- $52k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $399k
- Bono
- $41k
- Otros
- $380
- Beneficios
- $9k
- Base
- $355k
- Bono
- $40k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $414k
- Bono
- $1k
- Otros
- $397
- Beneficios
- $28k
- Base
- $184k
- Bono
- $90k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/trustee (until 3/24) Directivo | $1M | $158k | $15k | $28k | $1.4M $1.5M |
Senior VP & COO (until 3/24) Sobre el percentil 90 | $694k | $165k | $29k | $14k | $1M $1.1M |
Cmo/svp Medical Staff Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $540k | $56k | $78k | $14k | $698k $769k |
SVP Chief Talent Officer Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $374k | $140k | $9k | $14k | $598k $658k |
Senior VP & Cno Vicepresidente sénior Percentil 75 a 90 | $407k | $52k | $33k | $7k | $566k $624k |
Svp/treasurer (until 7/24) Directivo | $399k | $41k | $380 | $9k | $508k $559k |
VP of Patient Care Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $355k | $40k | $36k | $28k | $508k $559k |
Chief Perfusionist Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $414k | $1k | $397 | $28k | $452k $498k |
Director of Research Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $184k | $90k | $124k | $5k | $409k $451k |
Trustee Consejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $360k $396k |
Secretary Secretario Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $77k |
Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $64k |
Trustee (until 2/24) Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $64k |
Former Trustee Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $57k $63k |
Former Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $39k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $38k |
Former Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Trustee/interim President/coo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $822 $905 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 37% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN recibió USD 1,006,062 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN?
En 2023, TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN reportó $1.4B en ingresos totales y $1.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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