Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1M
- Bono
- $158k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $694k
- Bono
- $165k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $540k
- Bono
- $56k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $374k
- Bono
- $140k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $407k
- Bono
- $52k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $399k
- Bono
- $41k
- Otros
- $380
- Beneficios
- $9k
- Base
- $355k
- Bono
- $40k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $414k
- Bono
- $1k
- Otros
- $397
- Beneficios
- $28k
- Base
- $184k
- Bono
- $90k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/trustee (until 3/24) Officer (Unspecified) | $1M | $158k | $15k | $28k | $1.4M $1.5M |
Senior VP & COO (until 3/24) Sobre el percentil 90 | $694k | $165k | $29k | $14k | $1M $1.1M |
Cmo/svp Medical Staff Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $540k | $56k | $78k | $14k | $698k $769k |
SVP Chief Talent Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $374k | $140k | $9k | $14k | $598k $658k |
Senior VP & Cno Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $407k | $52k | $33k | $7k | $566k $624k |
Svp/treasurer (until 7/24) Officer (Unspecified) | $399k | $41k | $380 | $9k | $508k $559k |
VP of Patient Care Board Vice President Sobre el percentil 90 | $355k | $40k | $36k | $28k | $508k $559k |
Chief Perfusionist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $414k | $1k | $397 | $28k | $452k $498k |
Director of Research Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $184k | $90k | $124k | $5k | $409k $451k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $360k $396k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $70k $77k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $64k |
Trustee (until 2/24) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $58k $64k |
Former Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $57k $63k |
Former Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $39k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $38k |
Former Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $28k $30k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Trustee/interim President/coo Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $822 $905 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 37% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN recibió USD 1,006,062 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN?
En 2023, TUFTS MEDICAL CENTER GROUP RETURN reportó $1.4B en ingresos totales y $1.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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