TO IMPROVE THE EFFICIENCY, SAFETY AND COMPETITIVENESS OF THE PLUMBING AND PIPEFITTING INDUSTRY, AND MAINTENANCE OF A PRODUCTIVE AND STABLE UNIONIZED WORK FORCE AND BETTER EMPLOYMENT CONDITIONS AND OPPORTUNITIES FOR WORKERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Admin/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $207k | — | — | $29k | $285k $310k |
Accounting Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $29k | $219k $238k |
Eligibility Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $29k | $202k $220k |
Team Lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $101k | — | — | $29k | $160k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $285k en 2022 a $285k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Secretary (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UA LOCAL 342 JOINT LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UA LOCAL 342 JOINT LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC
¿Cuánto gana el Secretary (Operational) de UA LOCAL 342 JOINT LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC?
En 2023, el puesto de Secretary (Operational) en UA LOCAL 342 JOINT LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC recibió USD 284,724 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Secretary (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Secretary (Operational) de UA LOCAL 342 JOINT LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Secretary (Operational) en UA LOCAL 342 JOINT LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UA LOCAL 342 JOINT LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC?
En 2023, UA LOCAL 342 JOINT LABOR MANAGEMENT COOPERATION COMMITTEE INC reportó $3.7M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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