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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $188k $201k |
Evp, Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $98k $105k |
Svp, CFO & Treasurer Percentil 25 a mediana | $94k $101k |
Evp, Chief Medical Officer Percentil 25 a mediana | $93k $100k |
Evp, Org HR & Org Effectiveness Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $89k $95k |
Evp, Chief Strategy Officer Percentil 25 a mediana | $87k $93k |
Chief Legal Officer & Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $83k $88k |
Evp, Chief Growth Officer Percentil 10 a 25 | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UCARE IOWA equivalió al 720% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $183k en 2023 a $188k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UCARE IOWA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UCARE IOWA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UCARE IOWA recibió USD 188,405 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UCARE IOWA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UCARE IOWA se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UCARE IOWA equivalió al 720% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UCARE IOWA?
En 2024, UCARE IOWA reportó $260k en ingresos totales y $26k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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